4 月份邀請大家一起學習「職場神隊友」系列課程！
如果你是「行政／幕僚／總務」相關職能的同學，請千萬別錯過本月難得的課程優惠活動，同時也要邀請同學一同共享，本月的「職能小聚」，一起暢聊職場神隊友的個人學習心法與職場打怪記。
而不管你是不是相關職能，如果你也想成為職場神隊友，也有你必須培養的職場技能，包含專案管理、會議管理、簡報提案、企劃等能力，也都在本月的課能優惠中，現在就一探究竟本月有哪些好課，同時我們也會在這個月份中持續與大家學習、分享本月主題的相關學習內容！
專業學程 專案管理學程 | 10 學習貝 (原價 20 學習貝)
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專業學程 職場企劃力 ｜13 學習貝 (原價 26 學習貝)
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＼現在就展開探索，預祝學習愉快！／
2022 年已經來到第二季啦！1 - 3 月一切都還好嗎？是一切如常，還是已經有了一些小進步，建立了不同的學習習慣？ 第一季中，有同學寫第一次學習商業分析，寫了第一篇商業分析文，有同學第一次參加學習營、參加百科打卡、完成 21 天學習挑戰... 還有不少同學，組隊學習了商業思維百科筆記小組、完成專案管理學程、數據化營運學程等等。
雖然大家的學習需求與目標、步調不盡相同，但重點在與我們都展開了這趟旅程！來到 2022 第二季，不知道你會想要安排如何度過呢？如果還沒有想法，現在和我們一起起身覆盤回顧第一季，展望第二季吧！
＼探索新目標！／
- 學習貝回饋，預計於 5/10 前發送。
學習商業思維的目的是為了讓職涯與生涯都有所提升，因此在學院當中，每一季都規劃了一場實作工作坊：第一季「年度目標設定」、第二季「未來履歷」、第三季「個人版策略地圖」、第四季「年度覆盤工作坊」。目的是陪伴同學聽得懂、學得會、用得上！
並且，學習的目標試要看見改變實際發生，因此我們在打造學院這個學習場域時十分強調，有思考框架幫助同學在思考時有依循、有模板版做同學實際演練不斷獲取資訊、有同儕可以互相借鑑、有老師可以即時打破思考盲點的學習場域。因實作課就是其中一個同學不可錯過的學習方式！
第二季未來履歷的目的就是要與大家一起思考未來職涯，你是否想過：
放眼兩年後，你到時會拿什麼資歷去談一個比現職高 30% 以上的薪資？
你是否也在工作幾年後，落入「重複相同工作」的困境，想找到破口！
第二季的未來履歷工作坊是要和同學一起提前思考，未來職涯的可能性與規劃，目的是透過提早了解自己與勞動市場，提早思考，將來就有更多的選擇權！
＼期待我們線下見！／
4/27 (三) 線上讀書會｜心理安全感的力量
什麼是心理安全感？如何打造具有心裡安全感的工作環境，讓團隊協作更高效？讓重要的聲音被聽見，讓風險與創意不被沈默掩埋。如果你是一般工作者，可以了透過心理安全感的力量了解職場溝通的力量，揮別心中不安的小劇場。
如果你是經理人或者管理者，你會了解到什麼是心理安全感、心理安全感的重要性，以及如何透過建立心理安全感打造高效協作的團隊！
5/25 (三) 線上讀書會｜ 葛洛夫給經理人的第一課
如果你也經常被淹沒在會議中，陷於日常工作中斷的無奈。這是一個重要的警訊！
「微軟曾經做過研究，發現：當人一次專注在一個以上的優先事項，會讓生產力降低40％。而根據惠普的研究：被電子郵件、電話或簡訊打斷的人，智商會降低10分以上，是吸大麻所產生影響的2倍。難怪這些經理人會覺得這是影響產出的首要罪魁禍首。」
一起透過葛洛夫 OKR 之父如何透過「管理活動組合」與「管理槓桿」思考，如何透過制度與流程，逐步成為高績效管理者！
6/29 (三) 線上讀書會｜與成功有約
改變思維與行動從來就不是件容易的事，也是因此「讀這本書神奇的地方，就是每一次讀，都會有新的收穫！」，學院中的讀書會，講求「聽得懂、學得會、用得上」，因此 如果你也很喜歡這本書，並且想要實踐，或者了解以下事項，千萬別錯過本次的讀書會！
我們將更近一步了解作者寫書的脈絡
如果我們要將這本書實際運用上的可行性
- 可以如何實踐、可能遇到的困難，如何面對與克服
高績效管理者學程專屬優惠 
p.s: 不論選課時間與優先順序，只需在 5/25 讀書會前參與任一高績效管理者學程與報名兩場讀書會即可享有回饋資格。
＼預祝收穫滿載！職場大豐收！／